AI+ Recursos HumanosTM
AP-230
Building Tomorrow's Workforce Today with AI-Driven Solutions- AI en Workforce: Aprender a integrar la IA para sistemas de reclutamiento y rendimiento más inteligentes
- Datos obtenidos Recursos humanos: Obtenga información sobre la adquisición y evaluación de talentos utilizando ML
- Aplicación ética: Comprender prácticas de inteligencia artificial responsables en la gestión de personas
- Futuro-Ready Skills: Prepárate para manejar dinámicas de RRH con eficiencia y equidad
Por qué esta certificación importa
En un Glance: Curso + Vista general
- Instructor-Led: 1 día (en vivo o virtual)
- Auto-Pagado: 8 horas de contenido
¿Quién debería inscribirse?
HR Professionals: Mejorar sus procesos de RRH mediante la integración de herramientas de IA que mejoran el reclutamiento, el compromiso de los empleados y la gestión de la fuerza laboral.
Especialistas en adquisiciones de talento: Leverage AI to find, assess, and engage candidates more effectively, ensuring the best talent for your organization.
People Analytics Experts: Aplicar análisis impulsados por AI para mejorar la toma de decisiones en RRH, desde exámenes de rendimiento hasta tendencias predictivas de la fuerza de trabajo.
Business Leaders: Aprender a implementar estrategias de IA que agilicen las operaciones de RRHH y alinean la gestión del talento con las empresas objetivos.
Estudiantes & Nuevos Graduados: Construir un curriculum vitae competitivo dominando soluciones de RRHH impulsadas por AI y preparándose para un futuro en tecnología RRHH.
Funciones de empleo e industria Outlook
AI HR Specialist
Implementar y gestionar herramientas de RRH impulsadas por AI para optimizar estrategias de contratación y participación de empleados.
Analista de adquisición de talentos
Use AI para analizar y evaluar a los candidatos, mejorando las decisiones de contratación y la gestión de talentos.
People Analytics Specialist
Leverage AI to gather insights and data-driven decisions that enhance employee performance and retention.
HR Automation Manager
Oversee AI-based automatización systems in HR, ensuring streamlined processes for recruitment, payroll, and performance management.
AI Integration Consultant (HR)
Guía a las organizaciones para integrar las tecnologías de la información y las comunicaciones en sus procesos de recursos humanos a fin de aumentar la eficiencia y la adopción de decisiones.
Crecimiento de la industria: potenciar los equipos de recursos humanos con herramientas de reclutamiento inteligentes
- Se espera que el mercado mundial de contratación de IA alcance $1.800 millones en 2027, creciendo en una CAGR de 9,3% (Fuente: Investigación de Grand View).
- Aprovechar la IA para obtener información continua, análisis de sentimientos y seguimiento de la productividad de la fuerza de trabajo para optimizar el desarrollo y el rendimiento de los empleados.
- Personalización de la formación y el crecimiento de los empleados mediante vías de aprendizaje impulsadas por AI, asegurando un desarrollo eficiente de la habilidad adaptado a las necesidades individuales.
- Automatizar los flujos de trabajo de los recursos humanos para mejorar el cumplimiento jurídico y ético, racionalizar la gestión de políticas y reducir el riesgo operacional.
- A medida que las organizaciones priorizan las estrategias de RRHH integradas por AI, la experiencia de AI HR se está convirtiendo en una habilidad de alta demanda, ofreciendo oportunidades sustanciales de crecimiento profesional.
Habilidades que ganarás
- Aplicación estratégica de la AI
- Cumplimiento jurídico
- Adopción de decisiones por datos
- Future-Readiness in HR Technologies
Lo que aprenderás
- Curso Introducción
- 1.1 Introducción a las tecnologías de inteligencia artificial
- 1.2 El papel de AI en la evolución de los recursos humanos
- 1.3 Aplicaciones AI en HR
- 1.4 Preparación de RRHHH para la Integración AI
- 2.1 Recruitamiento revolucionario con AI
- 2.2 Aumento A bordo con AI
- 2.3 Aplicación de la IA en Contratación y A bordo
- 3.1 Personalización del desarrollo de los empleados con AI
- 3.2 AI for Employee Engagement and Sentiment Analysis
- 3.3 Implementing AI Solutions for Employee Experience
- 4.1 Introducción al análisis de fuerza de trabajo
- 4.2 Análisis predictivo de recursos humanos
- 4.3 AI en gestión de talentos y planificación de la sucesión
- 4.4 Consideraciones éticas en Workforce Analytics
- 5.1 Comprensión de la IA ética en RRHH
- 5.2 Identificar y Mitigar Bias en Herramientas AI
- 5.3 Implementing Ethical AI Practices in HR
- 5.4 Construcción de una cultura de AI ética
- 6.1 Paisaje legal de AI en RRH
- 6.2 Compliance Strategies for AI in HR
- 6.3 Navigating Regulatory Changes
- 6.4 Alineación ética y jurídica
- 7.1 Tendencias futuras en materia de inteligencia artificial y recursos humanos
- 7.2 Building Organizational Readiness for AI
- 7.3 Planificación estratégica para la adopción de la AI
- 7.4 Consideraciones éticas y futuras
- 8.1 Planificación y diseño de proyectos
- 8.2 Estrategia de aplicación
- 8.3 Vigilancia, evaluación y escalado
- 8.4 Consideraciones éticas y jurídicas
- 1. Comprender a los agentes de inteligencia artificial
- 2. Estudios de casos
- 3. Hands-On Practice with AI Agents
Herramientas Te Maestro
TensorFlow
Scikit-learn
AI Fairness 360
Zotero
Prerrequisitos
- Comprensión básica de los principios de gestión de los recursos humanos.
- Conocimiento de conceptos y aplicaciones de AI en entornos empresariales.
- Familiaridad con análisis e interpretación de datos.
- Competencia en el uso de software informático y herramientas para la manipulación de datos.
- La disposición a colaborar con temas técnicos y aplicar tecnologías de inteligencia artificial en el contexto del aprendizaje y el desarrollo.
Detalles del examen
Duración
90 minutos
Resultado de paso
70% (35/50)
Formato
50 preguntas de selección múltiple / respuesta múltiple
Método de entrega
Online a través de la plataforma de examen proctorado (planificación flexible)
Exam Blueprint:
- Fundaciones de Inteligencia Artificial (AI) en HR – 12%
- Reclutamiento y Abordo mejorados por IA – 16%
- Aumento de la experiencia y el compromiso de los empleados – 12%
- Workforce Analytics and Talent Management – 12%
- IA ética y Mitigación de Bias – 12%
- Consideraciones legales en AI para HR – 12%
- Preparación para el futuro de la IA en RRHH – 12%
- Implementación de IA en RRH: Taller práctico – 12%
Elija el formato que ajuste su agenda
Lo que se incluye (Subscripción de un año + todas las actualizaciones):
- Videos de alta calidad, E-book (PDF & Audio) y Podcasts
- AI Mentor for Personalized Guidance
- Quizzes, valoraciones y recursos del curso
- Pruebas en línea con una recuperación gratuita
- Guía general de estudio del examen
Instructor-Led (Live Virtual/Classroom)
- 1 día de entrenamiento intensivo con demos en vivo
- Programa en tiempo real y colaboración entre pares
- Dirigido por instructores certificados de AI y entregados a través de socios autorizados de capacitación
Auto-pagado en línea
- 8 horas de lecciones de vídeo a pedido, libros electrónicos y podcasts
- Aprende en cualquier lugar, en cualquier momento, con cuestionarios modulares para seguir el progreso
Trusted Linked En opiniones publicadas por Nuestros alumnos
Eirini Tryfiati
LTD 50 Powerlist 2024 | People Development Enthusiast | Desbloquear el crecimiento potencial e inspirador en los equipos¡Estoy oficialmente certificado AI+ HRTM! Equipado para liderar en la era de la innovación y la tecnología!
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CertificadoPreguntas frecuentes
El Curso de certificación AI+ Human ResourcesTM integra tecnologías de inteligencia artificial (AI) con prácticas de RRHH. Los participantes obtienen información sobre la contratación basada en datos, la gestión de la actuación profesional mejorada por AI y consideraciones éticas en materia de recursos humanos.
Este curso es ideal para profesionales, gerentes y cualquier persona interesada en aprovechar la IA para optimizar las estrategias y prácticas de RRH.
Sí, este curso está diseñado para atender a los principiantes empezando por conceptos fundamentales y progresando gradualmente hacia temas avanzados en la integración de AI y Recursos Humanos.
Los graduados ganarán habilidades para revolucionar las prácticas de RRH mediante el fomento de la eficiencia, la equidad y la innovación en la gestión de la fuerza de trabajo mediante la integración de la IA, ganando así ventaja competitiva en la industria de RRHH.
El curso se entrega principalmente en línea a través de módulos, cuestionarios interactivos, estudios de casos y ejercicios prácticos. Los participantes pueden aprender a su propio ritmo con el acceso a los materiales y recursos del curso.
